Weg met functioneringsgesprekken! Maar wat dan?

 

Weg met functioneringsgesprekken! Maar wat dan?

Weg met functioneringsgesprekken!” “Beoordelingsgesprekken; stop ermee!” “Zijn beoordelingsgesprekken een blok aan je been?” “Waarom beoordelingsgesprekken niet werken.” “Beoordelingsgesprekken moeten anders!”

Een aantal titels van recente op LinkedIn. Ook ik deel regelmatig updates over dit onderwerp, waaronder “Gemeente Rotterdam krijgt personeelsgesprekken zonder vinkjes” en enige tijd geleden “Waarom het beoordelingsgesprek oude stijl niet werkt” (beiden van Xperthractueel.nl). Zelden had ik zoveel views gehad op een gedeeld artikel.

Beoordelings- en functioneringsgesprekken raken ons blijkbaar enorm…..we vinden het lastig en vinden dat het ons te weinig oplevert. We hebben er ronduit een hekel aan!

(meer…)

Slimmer werken

Slimmer werken, verbeteren van de productiviteit en de dienstverlening. Oplossingen werden voornamelijk gezocht in de techniek, maar sociale innovatie wint aan terrein. Toch is er nog veel onduidelijkheid. Wat is sociale innovatie nu eigenlijk? Rianne van der Meer interviewt verschillende HR- en veranderexperts over hun visie en is op zoek gegaan naar concrete voorbeelden en resultaten.

Gerdia Slagman heeft meer dan 25 jaar ervaring in HRM vakgebied o.a. bij KPN en SNT. Inmiddels werkt zij als HRM interim professional www.slagmanhrmtotaal.nl en is MT-lid bij Amfors. Amfors Groep is het leer-werkbedrijf voor mensen met achterstand tot de arbeidsmarkt in Amersfoort e.o.